ICU护士职业倦怠与工作绩效的相关性研究
夏海鹭;黄碧玲;鲍淑兰;
摘要(Abstract)：
目的了解ICU护士职业倦怠与工作绩效现状及其相关性,为管理层了解ICU护士心理现状提供数据与参考,以便制定更好的应对策略,以期提高工作绩效。方法采取便利取样方法,使用职业倦怠量表、工作绩效量表,对5所三级甲等医院213名ICU护士进行问卷调查。结果 ICU护士职业倦怠(56.65±8.40)分,工作绩效(3.84±0.31)分;工作绩效与职业倦怠的相关系数具有统计学意义,但情感衰竭维度与工作绩效得分与任务绩效维度存在显著强相关(r=0.510、r=0.529)。结论护理管理者应重视护士职业倦怠,积极采取措施降低职业倦怠,从而提高工作绩效。
关键词(KeyWords)： 重症监护室;护士;职业倦怠;工作绩效
基金项目(Foundation):
作者(Authors): 夏海鹭;黄碧玲;鲍淑兰;
DOI: 10.13799/j.cnki.mdjyxyxb.2020.01.050
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