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目的探讨社区护士人文素质与工作绩效的相关性。方法随机抽取合肥市46家社区卫生服务中心的243名护士,采用自行设计问卷对其一般人口学特征、人文素质和工作绩效进行问卷调查。结果社区护士人文素质总得分(79.11±7.14)分、工作绩效总得分(80.27±7.50)分,均处于中等水平;社区护士人文素质与工作绩效呈显著正相关(P<0.01),其中道德素质、心理素质、文化素质和审美素质是工作绩效的重要预测变量(P<0.05)。结论人文素质对社区护士工作绩效有重要影响,单位管理者应当积极主动提高护士人文素质水平,以提高护士工作绩效,改善社区服务质量。
Abstract：[1]张敬蕾,吕利明,李燕.优质护理服务背景下护士人文素质研究进展[J].护理学杂志.2014,29(15):95-7.
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基本信息:
DOI：10.13799/j.cnki.mdjyxyxb.2016.02.044
中图分类号:R473.2
引用信息:
[1]方海雁.社区护士人文素质与工作绩效的相关性[J].牡丹江医学院学报,2016,37(02):117-119.DOI:10.13799/j.cnki.mdjyxyxb.2016.02.044.
基金信息:
安徽省高校省级人文社会科学研究项目(重点)(SK2014A283)
2016-04-15
2016-04-15